财税与公共管理学院2020年高层次人才招聘公告 一、招聘单位介绍 财税与公共管理学院的起源可追溯至1923年成立的江西省立商业学校财政信贷科，历经几十年的积淀和发展，已发展成为集人才培养、科学研究、服务社会和文化传承等职能为一体的教研单位。 机构设置。学院设有财政系、税务系、社会保障系、行政管理系与公共事业管理系等五个教学系，依托学院设立江西全面建成小康社会决策支持省级协同创新中心、财税研究中心、中国税票研究中心、预算管理与监督研究中心、江西农村减贫与发展研究中心、社会保障研究中心、公共政策与社会治理研究中心、公共管理硕士（MPA）教育中心、税务硕士（MT）教育中心、公务员培训中心等教研和培训机构。 师资队伍。学院拥有一支素质高、结构合理、科研能力强、教学经验丰富，在国内外同行中颇具影响的教研队伍。现有教职员工66人，其中专任教师57人。专任教师中有博士学位者49人，教授23人，博导14人，硕导56人，校外实践导师100人；教育部财政学类教学指导委员会副主任委员、教育部新世纪优秀人才支持计划、享受政府特殊津贴、省“赣鄱人才555”工程人选、省“百千万人才”工程人选、霍英东教育基金青年教师奖、省教学名师、省高校中青年学科带头人等27人次。 学科建设。学院学科建设成果显著，有2个博士点、1个博士后流动站、1个一级学科硕士点、4个二级学科硕士点、2个专业硕士学位点。拥有省“十二五”高水平学科、省“十二五”重点学科、省示范性硕士点、省级协同创新中心、省级研究生联合培养基地、省哲学社会科学重点研究基地、省高校哲学社会科学创新团队等。 教学工作。学院已形成本、硕、博多层次的人才培养体系。开办4个本科教育专业，创新性开设了本科人才培养“信毅”实践班。获得国家级教学成果二等奖1项；拥有国家级规划教材、国家级特色专业、国家精品课程、国家级精品资源共享课程，拥有国家一流专业建设点，专业综合改革等省级以上本科教学工程项目十多项。拥有中央与地方共建优势学科实验室、高校专业能力实践基地建设项目等。MPA专业学位点为江西省首批综合改革试点单位。开辟省人大预算工委、南昌市高新区、南昌国家经开区、财政部江西专员办、南昌市财税部门等实习实践基地20个。建成国内首家中国税票博物馆，获得全国社科普及基地。近两年研究生获省优博论文2篇，优硕论文7篇。 科研工作。学院科学研究成果丰硕。近五年来，在权威期刊发表论文80余篇，CSSCI来源期刊学术论文200余篇；学术论文被EI收录和三大书报资料中心转载50余篇；完成国家级和省部级研究课题50余项；在研国家、省部级研究课题40余项（其中国家社科重大项目3项，重点项目2项）；科研成果获国家、省部级奖励20余项。倾力打造三大高端学术论坛品牌《尚公讲坛》、《青蓝论坛》、《香江公共管理论坛》，每年邀请众多知名学者讲学。学院定期出版《赣江财税论坛》、《公共经济与管理评论》、《公道MPA》和《全面建成小康决策参考》，打造国内有影响力的专业刊物和智库。 国际化办学与服务社会。学院与日本立命馆大学、美国佛罗里达州立大学、美国西华盛顿大学、新加坡南洋理工大学等建立了合作关系。发挥自身的智力优势与专业特长，广泛开展各类干部培训，为全国各地培养了一大批财税干部和公共管理人才；积极承担政府部门和企事业单位委托的横向项目，为政府决策提供强有力的智力支持。率先发起成立了全省MPA研究生教育联盟和全省社会保障专业建设联盟。 “天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。” 学院连续在2014年和2019年荣获全省教育系统先进集体称号（五年一次评选）。在新的历史起点上，学院将在学校的正确领导下，坚持“内涵发展，质量提升，争创特色鲜明的高水平学院”的发展战略，努力培养具有“信敏廉毅，慎独尚公”素质和具有国际视野的创新创业型人才，锁定目标，善做善成，推动学院各项事业迈上新台阶！ 热烈欢迎海内外各届人才加盟学院！ 人才招聘网址： http://ggxy.jxufe.cn/news-show-1366.html 二、招聘人才计划及专业 序号 | 引进总人数 | 类别 | 引进人数 | 引进人才专业及方向 | 1 | 5 | 高端人才 | 1 | ①经济学 ②管理学 | 2 | 海归博士 | 1 | ①经济学 ②管理学 ③理学（数学、统计学） | 3 | 国内博士 | 3 |
备注：附表中“高端人才”是指受聘到我校全职工作人员，且符合下列之一：①国家级人才工程项目人选（含四青人才）；②省级重点人才项目人选（不含青年项目）；③我校“百名人才”支持计划正式聘任的首席教授或学科领军人才；④经学校人才工作领导小组审批认定为高端人才的人员。 三、人才引进待遇 1、高端人才引进待遇 岗位 | 年薪 （万元） | 住房补贴 （万元） | 安家费 （万元） | 科研经费 （万元） | 备注 | 高端人才 | - | - | - | - | 一人一议 | 首席教授 | 55 | 50 | 10 | 5/年 | 安排配偶工作 提供过渡房 | 学科领军人才 | 45 | 50 | 10 | 5/年 | 安排配偶工作 提供过渡房 | 青年学科带头人 | 35 | 40 | 10 | 10 | 安排配偶工作 提供过渡房 |
2、国内外博士引进待遇 岗位 | 年薪 （万元） | 住房补贴 （万元） | 安家费 （万元） | 科研经费 （万元） | 备注 | 海归博士 | 30 | 50 | 10 | 20 | | 国内博士 | — | 40 | 5 | 10 | |
备注：对特别优秀的人才可一人一议。 四、报名程序 （一）招聘报名时间：即日起至2020年12月31日。 （二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）： 1、个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等，中英文版均可接受）； 2、相关资质材料复印件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证（或护照）、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）； 3、科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书等）； 4、应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信，均须单独密封； 5、近三年毕业的博士还需提供博士就读期间的成绩单复印件及在读期间现实表现材料。 （三）符合我院招聘要求的引进人才，由学校考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理调入手续，并按引进协议规定享受引进待遇。 五、联系方式 咨询电话：0791-83803301 电子邮箱：372245661@qq.com 联系人：纪江 通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号 邮编：330013 江西财经大学财税与公共管理学院 2020年2月21日
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